174 tk RB 2024
Según la parte 1 del art. 174 TK-2024, la licencia laboral puede dividirse en dos partes mediante acuerdo entre el empleado y el empleador, a menos que el convenio colectivo, convenio u otra LPA disponga lo contrario. Solo al mismo tiempo. Sobre las características de la verificación en el art. 174 Código del Trabajo de la República de Bielorrusia. Parte de la licencia laboral principal y adicional que supere los 21 días naturales podrá sustituirse por una compensación monetaria mediante acuerdo entre el empleado y el empleador, Código del Trabajo de la Federación de Rusia, artículo 173.1. Garantías y compensaciones para los trabajadores que combinan el trabajo con la educación superior: formación de personal altamente calificado y trabajadores autorizados. Los cambios en la legislación laboral desde 2024 han afectado las reglas de remuneración. - Ha entrado en vigor la nueva edición de la primera parte del arte. 236 Responsabilidad financiera del empleador por retraso en el pago de salarios y otros pagos al empleado, Código del Trabajo de la Federación de Rusia, Ley Federal del 30 de enero. 2024-FZ.